Файлы

Главная » Файлы

Всего материалов в каталоге: 87
Показано материалов: 21-30
Страницы: « 1 2 3 4 5 ... 8 9 »

План финансово-хозяйственной деятельности на 2017 год

Положения | Просмотров: 87 | Загрузок: 0 | Добавил: Ник | Дата: 20.10.2017

ЦЕЛЬ: создание условий, способствующих развитию интеллектуальных, творческих,  личностных  качеств учащихся, их социализации и адаптации в обществе на основе принципов самоуправления. 
  

Положения | Просмотров: 136 | Загрузок: 8 | Добавил: Ник | Дата: 05.09.2017

Самообследование Муниципального бюджетного общеобразовательного  учреждения средней общеобразовательной школы с. Кувак-Никольское проведено на основании решения Педагогического совета (Протокол № 10 от 28.07.2017г.) с целью анализа деятельности образовательного учреждения  за период с 2015-2016 учебный год. 

Анализ работы школы | Просмотров: 116 | Загрузок: 6 | Добавил: Ник | Дата: 29.07.2017

   За содержание детей в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования; за осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования плата с родителей не взимается.

 

Информация для родителей | Просмотров: 136 | Загрузок: 8 | Добавил: Ник | Дата: 29.03.2016

Информация об установлении размера платы,
взимаемой с родителей (законных представителей)

    За содержание детей в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования; за осуществление присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня в образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования плата с родителей не взимается.

 

Положения | Просмотров: 121 | Загрузок: 7 | Добавил: Ник | Дата: 29.03.2016

Положения | Просмотров: 190 | Загрузок: 7 | Добавил: W@nX | Дата: 22.03.2016

I. Общие положения

    1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении средняя общеобразовательная школа с.Кувак-Никольское, Нижнеломовского района Пензенской области (далее по тексту – Учреждение).
1.2. Коллективный договор определяет взаимные обязательства работников и Работодателя по защите трудовых, социально-экономических и профессиональных интересов работников и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также создаёт более благоприятные условия труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, областным и городским соглашениями.
1.3. Сторонами договора являются:
- работодатель в лице директора Учреждения Рыгаловой Валентины Александровны (далее – Руководитель);
- работники Учреждения, являющиеся членами Профсоюза, в лице первичной профсоюзной организации Учреждения, в лице их представителя Кадомцевой Светланы Александровны, председателя первичной профсоюзной организации (далее – Профком)
1.4. Действие коллективного договора распространяется на всех работников Учреждения, состоящих с ним в трудовых отношениях, независимо от членства в профсоюзе. За исключением тех пунктов, которые обозначены как относящиеся только к членам профсоюза.
1.5. Настоящий коллективный договор разработан и заключен равноправными сторонами добровольно на основе соблюдения норм законодательства, полномочности представителей сторон, свободы выбора, обсуждения и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств.
Стороны признают юридическое значение и правовой характер настоящего коллективного договора и подтверждают обязательность исполнения его условий.
1.6. В период действия коллективного договора Профсоюз содействует Работодателю в урегулировании конфликтов, которые могут возникнуть из-за требований, выходящих за рамки согласованных норм коллективного договора.
1.7. Настоящий коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами сроком на 3 года. Стороны имеют право продлить его действие на срок не более 3 лет.
Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора  решаются сторонами.
1.8. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 10 дней после его подписания.
Профком обязуется разъяснять работникам положения коллективного договора, содействовать его реализации.
1.9. Настоящий коллективный договор является основой для разработки и заключения индивидуальных трудовых договоров и не ограничивает права сторон при рассмотрении социальных гарантий.
1.10. Ни одна из сторон в одностороннем порядке не может прекратить выполнение принятых им обязательств в течение установленного срока действия коллективного договора.
1.11. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования Учреждения, расторжения трудового договора с Руководителем.
1.12. В случае реорганизации одной из сторон (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании), подписавших коллективный договор, ее обязательства возлагаются на правопреемника.
1.13. При смене формы собственности Учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
1.14. При ликвидации Учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.
1.15. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально-экономического положения работников учреждения.
1.16. Основные права и обязанности сторон определены Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, утверждёнными с учётом мнения профкома.

 

Положения | Просмотров: 172 | Загрузок: 7 | Добавил: Ник | Дата: 22.12.2015

1.1. Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) устанавливается единый трудовой распорядок у Муниципального бюджетного образовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Кувак-Никольское.
1.2. Правила составлены в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об образо-ва¬нии», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, иными нормативными право¬выми актами и Уставом Школы и регулируют порядок приема и увольнения работни-ков Школы, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений в Школе.
1.3. Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональ-ному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы.
1.4. Правила утверждены директором Школы с учетом мнения профсоюзного комитета.
1.5. Правила вывешиваются в Школе в учительской комнате  на видном месте и на информа-ционном стенде.
1.6. При приеме на работу администрация Школы обязана ознакомить работника с Прави-лами под расписку.
1.7. Правила являются приложением к коллективному договору от «    01» января 2015  г., действующе¬му в Школе.

 

Положения | Просмотров: 170 | Загрузок: 7 | Добавил: Ник | Дата: 25.09.2015

ПРИКАЗ

от 1 сентября  2015                                                                                                         № 53

О внесении изменений в Положение
«О системе оплаты труда работников муниципального  бюджетного образовательного учреждения средней  общеобразовательной школы с. Кувак-Никольское», утвержденное Приказом МБОУ СОШ с. Кувак-Никольское  № 4/1  от 27.01.2014, Принятое общим собранием трудового коллектива МБОУ СОШ с. Кувак-Никольское  Протокол №2  от 27.01.2014 (с последующими изменениями)

В соответствии с пунктами 7 и 38 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 2015 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений от 24.12.2014, протокол № 11, на основании постановления Правительства Пензенской области от 26.08.2015 № 474, а также постановления Администрации Нижнеломовского района от 01.09.2015 № 811, руководствуясь решением общего собрания трудового коллектива МБОУ СОШ с. Кувак-Никольское  протокол № 2 от 31 августа 2015 года  

 

 

Положения | Просмотров: 156 | Загрузок: 0 | Добавил: Ник | Дата: 06.09.2015

ПРИКАЗ
от 29 августа 2015 года                                                                                                   № 60       

 «Об утверждении рабочих программ
учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей),
плана работы школы, приложений к нему, локальных актов,
должностных инструкций работников,
 программ внеурочной деятельности обучающихся,
программ дополнительного образования».

Положения | Просмотров: 219 | Загрузок: 0 | Добавил: Ник | Дата: 03.09.2015

Поиск
Категории раздела
Школьная газета [15]
Методическая копилка [8]
Анализ работы школы [5]
Положения [54]
Информация для родителей [5]
Форма входа
Ссылки
Полномочный представитель Президента Российской Федерации в ПФО

Официальный Интернет - портал правовой информации

Банк актуальных педагогических практик

Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях

ПАМЯТНЫЕ ДАТЫ ВОЕННОЙ ИСТОРИИ РОССИИ

бесплатная юридическая помощь




Погода
GISMETEO: Погода по г. Нижний Ломов
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0